Medewerkers
coaching
Vitaliteitsspreekuur
Een vitaliteitsspreekuur geeft medewerkers een mogelijkheid om tijdig te kunnen sparren over zaken die minder lekker lopen ten aanzien van gezondheid, privé of werk. Voordeel van een externe coach is dat medewerkers zich vrijer voelen om knelpunten te bespreken. Zo kunnen die punten snel worden aangepakt. Dit levert meer focus op het werk op, minder verzuim en een positiever werkklimaat.
Coaching van leidinggevenden
De manier van leidinggeven is cruciaal voor het goed functioneren van medewerkers. In de gesprekken tijdens de gezondheidsonderzoeken ontstaat vaak een scherp beeld van pluspunten, aandachtspunten en onderstromen in de organisatie. Deze krijg je als leidinggevende niet altijd makkelijk in beeld. Als leidinggevende kun je met deze inzichten en persoonlijke coaching op gedrag je voordeel doen en bijdragen aan het beter functioneren van medewerkers, een positiever werkklimaat en beter organisatieresultaat.
Coaching van medewerkers
Na een gezondheidsonderzoek zijn enkele aanvullende individuele coachgesprekken mogelijk om complexere persoonlijke knelpunten beter en sneller op te lossen. Dit versterkt bovendien persoonlijk leiderschap en veerkracht, zowel op het werk als in het dagelijks leven. Hierdoor kunnen medewerkers zich beter focussen op het werk en is er minder kans op prestatieverlies en uitval.